ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ: ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ   

Мы в социальных сетях:

  Яндекс Дзен

 

Акции и скидки


Уважаемые  абитуриенты!

Мы предосталяем членам РМО 20% скидку на обучение в Русском Монтессори Институте!

Новости

3й Саммит Монтессори для подростков — Бакалар, Мексика
03.09.2026
🌟 3й международный Саммит Монтессори для подростков — Бакалар, Мексика. 17–20 февраля 2027 • 4 дня, 3 ночи Для подростков 14+ и педагогов Монтессори-школ со всего мира, чтобы учиться диалогу и сотрудничеству на реальных задачах. Язык саммита — английский. Организаторы: Барбара Базаньес, сообщество Монтессори-школ и выпускники школы MAP. Организатор русско-язычной делегации: АНО «Русский Монтессори Институт»


АНГЛИЙСКИЙ как ИНОСТРАННЫЙ в Монтессори классах 3-6 и 6-9 с Ольгой Яковлевой
15.04.2026
АНГЛИЙСКИЙ как ИНОСТРАННЫЙ в Монтессори классах 3-6 и 6-9 с Ольгой Яковлевой Очно-заочный или полностью дистанционный практический учебный модуль ✅ В программе: ✔Зарождение, пополнение и обогащение словарного запаса изучаемого языка ✔Знакомство с культурой, традициями стран изучаемого языка через песни, рифмовки и пальчиковые игры. ✔Начальные навыки письма и чтения ✔Дальнейшая работа по грамматике, аудированию, говорению, чтению и письму ✔Связь ФГОС и Монтессори программы по иностранному языку.



Архив новостей


Форма обратной связи

Имя:


Телефон:


E-mail:


Сообщение:



Наши партнеры:

 

О прошедшем бизнес-тренинге с Марией Миркес для руководителей "Законы развития услуги"

 

бизнес тренинг для руководителей детскими организациями с марией миркес

Это был пятый семинар из цикла ДИРЕКТОРИЙ - все пять проводились на площадках Русского Монтесссори Института
(серия семинаров-тренингов для руководителей негосударственных образовательных организаций)

Наша команда очень плодотворно потрудилась. Мы учились выявлять свои таланты и таланты компании в целом, как выделять интересные "фишки" и применять их для привлечения клиента. Мы узнали, чем отличается случайная услуга от стандартной и эксклюзивной. Как можно одну превратить в другую. Теперь мы знаем, что успешная работы компании может быть продуктивной независимо от личности. Мы получили для этого все необходимые инструменты. Теперь наша задача помочь нашим сотрудникам овладеть необходимыми техниками, которые им помогут быть экспертами своего дела.